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OPPO河南区域培训活动圆满结束
OPPO这次的活动激发团队工作热情，让团队更团结、坚韧！ 一起创造属于OPPO的辉煌！
2018-06-28 -
《阿里铁军》总结By张旭
小编说【汇众人说】是汇众团建员工平时读书学习的学习笔记摘录，我们在此分享给更多的优秀团队，愿共同成长！分享人：顾问二部 张旭《阿里铁军》总结1. 客户第一 是阿里巴巴一直秉承的理念，客户的认可和成长，才是阿里铁军的意义所在。2. 阿里巴巴在不到一年的时间里挥金如土，在各个国家的事业部招聘人才，几百名员工来自世界各地，文化造成的隔阂显而易见。所以，在公司快速扩张的时候
2018-06-27 -
人力资源管理之了解招聘By曹美丽
招聘的目的：满足现实需要、满足未来需要、满足效率需要
2018-06-27 -
天津vivo核心团队极限突破训练营圆满结束
强调生存意识，重视自我激励！ “释放能量，鼓足勇气，让弱者变强，让强者变强！”这是最经典的总结，也是最完美的点化！
2018-06-27 -
中天运会计师事务所河南分所 河南天健税务师事务所 主题团队建设体验营圆满结束
热情洋溢，饱含激情，富有节奏变化之感的非洲鼓，迸发着活力，燃气心中的小宇宙！
2018-06-26 -
沙盘内训《核心团队领导力》总结By介帅欣
在整个沙盘推演中，甘老师将五项领导力行为融入到模拟训练的6个阶段里，大家通过训练、思考、讨论和甘老师的点评，让大家有了切身的感受。 认识了解到了管理和领导的不同，只有当我们真正建立领导力的时候，让团队信任并愿意跟随，共同取得事业目标，才能成为一个真正的领导者。
2018-06-22 -
《阿里铁军》之上市+狂风行动By李彤彤
《阿里铁军》之上市+狂风行动
2018-06-21 -
总经理给HR的回信：还在谈六大模块的人，你凭什么被重用
按照总经理对人力资源部门的定位，明确人力资源部门的一个目标、两个方向： 一个目标即是“团队建设——建设适应于公司战略发展的团队”； 两个方向即是“为团队配置合适数量、质量的员工”“激励员工，使员工队伍致力于协同完成企业战略目标”。
2018-06-12 -
郑州泰华文化传媒有限公司团队拓展训练营圆满结束
“震撼心灵”的极限挑战，排山倒海的团队能量，让每一位成员融入团队，让每一刻火热的心紧密相连，极度考验团队的体能、心智与意志力！
2018-06-08 -
瑞茂通（郑州区）财务主题团队建设体验营圆满结束
集体是力量的源泉，众人是智慧的摇篮！ 共同进步即双赢，是竞争最理想的结果！
2018-06-01