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一干活就分心，效率低总加班，你试过这个方法吗？
越是喧嚣的时代，人越是要学会独立工作，以此进入一个属于个人的、神圣的工作状态。没有他人的影响，没有外界的干扰，为了纯粹的目标前行，朝着单纯的愿望努力，这甚至是一种寻找幸福感的方式。
2016-05-27 -
给90后员工加点醋
任何管理的基础都是员工管理，而当前中国企业在面临战略上向互联网+转型的过程中，不得不在其组织生态上迎接”90后“这一新生代主力军的加盟。作为企业的管理者，必须保持一颗基本同理心，他们不是异类，不是非主流，是我们的战友，但这群战友有点个性，有点张扬，我们给出一片舞台，或许他们就能秀给我们一出精彩。
2016-05-26 -
中牟某单位--《江湖令》武侠主题趣味团队建设活动圆满结束
我们都曾梦想过快意恩仇的江湖 仗剑天涯的豪迈 成熟不代表不可以想象 梦想其实也藏着生活的启示 《江湖令》 圆你一个江湖梦 还有一段同事情
2016-05-25 -
说起电话销售都是泪，怎样才能走出被拒的命运？
当你遇到挑剔的客户，比如他会直接提出一些反对意见，对你的产品感到质疑。这个时候，你该怎么办呢？
2016-05-25 -
平顶山某公司---团队拓展训练圆满毕营
要完成每个项目挑战，伙伴们必须高度协调配合，虽然刚开始很困难，但是每个人都在努力，同一个团队，同一颗心。
2016-05-22 -
商丘市某有限公司---团队拓展训练圆满毕营
每一环都是一个公司体系的重要基础，就像钟表一样，每个人都是一个对应的齿轮，任何一个走不准的钟表最后只能被淘汰.
2016-05-21 -
平顶山某健身运动中心---团队拓展训练圆满毕营
企业员工通过参与项目，启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；每个人都参与其中，团队协作的成功启发大家认识团队的作用增进对集体活动的参与意识与责任心。
2016-05-20 -
制度的力量（非常经典）
一个好的制度可以使人的坏念头受到抑制，而坏的制度会让人的好愿望四处碰壁。建立起将结果和个人责任和利益联系到一起的制度，能解决很多社会问题。
2016-05-19 -
人难招、人难管、人难留...老板应该怎么办？
近几年来，越来越多的企业主感觉到现在是“人难招、人难管、人难留”。员工工作不努力是他们普遍的共识。在老板的潜意识里是“你办多少事，我给你多少钱”。 在员工的潜意识里是“你给我多少钱，我做多少事”。暂且不说谁对谁错，为什么会出现这一现象呢？这是一个很普遍的社会现象，在不同的行业，不同的企业，员工的工作现状有所差别。原因是多方面的，站在企业主的角度，我们来分析一下，为什么员工工作不努力？１、
2016-05-17 -
新乡市某有限公司---团队拓展训练圆满毕营
在我们实际工作中，当我们面临艰巨的任务或遇到困难时，只要我们坚定信心，积极努力，付诸行动，就可以战胜一切困难，就可以完成别人认为难以完成的任务。
2016-05-16