《团建新概念》 by 高飞燕

分享人：营销二部部长  高飞燕

团建，简单的定义就是团队建设。

团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。

团队建设是企业在管理中有计划、有目的地组织团队，并对其成员进行训练、总结、提高的活动。

团队建设的核心问题是什么？是目标，只有完成四大统一，统一声音，思维，行动，最后才能达到目标的统一，一般情况下，一家企业的目标都是非常清晰的，快速发展过程中会出现过多因协作，责任，执行，计划，沟通，而导致目标的偏差，忘记初衷。

汇众团建根据不同行业的特质，专注企业、组织的团队打造和建设，精准定位，开启中原优质团队建设的新征程，研究发现，其实团队建设的实质是落地企业文化，培养土壤，配合各种机制，保障规范化的企业管理的软着陆。

建立高效团队的新特征：1.紧锁目标。2.高效执行。3.开放及有效沟通。4.持续学习成长。

紧锁目标：达成四大目标统一

高效执行：用结果定义的思维来对待工作中的任何事情

沟通：开放性并且有效及时的沟通

持续学习：一个成长的团队

现在大量的90,95 慢慢成为工作的主力，管理成为一大难题，团建变的尤为重要，无论是用活动还是实战的内训课程，慢慢就失去了兴趣，作用也显得特别微妙，我们需要用每个记忆的巅峰让大家记住此刻，记住跟团队在一起的样子，这样的团建我们称之为有效团建，结合不同公司的特性，设置不同的主题，赋予不同的愿景和文化，让大家慢慢变成我们想要的样子，结合企业的文化和机制朝着目标发展。